近年、求職者へのアプローチとして通常のサイトとは別に、採用サイトをたちあげる企業様が増えてきました。それは、顧客へのアプローチと求職者に対するアプローチ方法が違う為です。

今回は採用サイトということで、応募フォームはもちろんですが、求職者がジーニアス様に就職した時のことをイメージできるようなコンテンツを提案させていただきました。それにより、求職者の不安要素を取り除き、応募しやすい雰囲気づくりを目指しました。

株式会社 ジーニアス（須賀川市）
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